通讯报道应把握五个环节

    去年4月份到年底，公司安排我负责的通讯报道工作，虽然时间不长，经验不多，但在各级领导和有关业务部门的帮助支持下，去年一公司共组织各类稿件96篇，较好地完成了全年的宣传报道任务。通过一年的工作实践，我感到要搞好通讯报道，应把握以下五个环节。
    一是争取领导重视。搞好通讯报道，必须首先取得单位主管领导的重视。工作中，我经常向公司领导汇报通讯报道工作，还定期向基层党支部书记约稿，取得了各级领导的重视和支持。去年，我们有5位书记都发表了稿子，尤其是一些过去很少“露脸”的小单位也加强了宣传报道的力度。燃气工程处正式职工9人，去年上稿3篇，扩大了单位影响，产生了良好的社会效益。燃气处的领导感憾地说：过去认为宣传报道不重要，现在真的觉得不是这么回事。
    二是健全制度措施。搞好通讯报道，必须建立健全有关制度措施。明确任务指标，将公司所属各基层单位和机关按照单位大小及所承担的工程任务量分作A、B两类，分别提出任务和要求。同时，在公司院内的橱窗上设立“展现基层风采、共创公司辉煌”专栏，划成几个板快，由基层单位和机关自主进行设计和组稿，内容主要涉及公司的大政方针、重大活动、规章制度、先进典型事迹、施工生产和单位两个文明建设等方面的新鲜经验及做法等等。并规定每月20日前将橱窗布展稿件送至公司党务工作处，由党务处统一出版。此外还提高奖励标准，把宣传报道工作列入各单位主管的年度考核范围。通过这些做法，进一步调动了基层单位撰稿积极性，保证了稿件数量和质量。
    三是建好报道队伍。建设一支好的通讯报道员队伍是搞好企业宣传工作的基础。把去年对近几年毕业的大学生。作为宣传队伍的骨干，要求大学生多写、多投，举办大学生征文演讲等活动。平时注意与报道员共同商讨稿件写作技巧和内容等问题，对报道员提出的问题和要求及时给予解决。
    四是突出报道重点。通讯报道工作要抓住重点、热点问题及时进行宣传。去年报道的重点包括转制后公司在进一步深化改革中的新机制、新做法、新经验，提高公司知名度、展示企业形象方面的内容，开展企业文化的学习教育情况，培养和大胆使用优秀工人、优秀施工管理人员以及大学生方面的情况等等。今年是二十一世纪的第一年，是建筑企业面临入世挑战的重要一年，也是我们企业三项制度改革深化之年，有许多内容需要大力宣传报道。此外，在工程成本管理、重点工程报道、企业形象宣传等方面也都有许多内容需要去挖掘。
    五是提高自身素质。说一千道一万，工作是我们的，干好干不好还得靠我们自己的努力，多下工夫。要多留心，培养自己的新闻感觉。处处留心皆学问，新闻也是这样，不留心，总是没得写，多留心，到处都有可写的东西。多积累不断提高写作水平。要从书本上学，从实践中学，重视积累素材，建立剪报本。这样写稿时，接不会临时抱佛脚凭空杜撰。多思考，选好主线和题材。比如改革的主线、企业发展壮大的主线等等等等都可以选，言论、通讯、报告文学等题裁都可以写。总的感到设立基层专栏、让各单位自行组稿和动员大学生们写稿是比较具体可行的好办法，也是我们一公司抓得比较成功比较扎实的三点。