近日，新兴建设一公司智新青年创新工作室获通用技术集团“青年创新工作室”挂牌。在“激YOUNG数字化，奋进新青年”通用技术集团第二届青年创新论坛会上，新兴建设作为通用技术集团六家挂牌青年创新工作室之一接受了授牌。
挂牌通用技术集团青年创新工作室
“智新青年创新工作室”，寓意智慧与创新的结合。自成立以来，工作室以“小革新大效益，小创造大发展”为工作理念，创造性地开展工作。
年轻，充满战斗力
工作室现有成员34名，其中35岁以下青年员工22名，由各系统优秀的年轻人组成。
工作室合影
工作室成员曾参与建设多项施工难度大、技术质量标准高的重点工程，这些项目涉及了宗教、仿古、高级科研厂房、改造、事业单位科研办公一体化等多种形式建筑。
参与项目所获荣誉主要有：国家优质工程奖、北京市结构长城杯金奖、北京市建筑长城杯银奖、郑州市“五比一创”优秀参建单位、河南省结构优奖。
工作，充满创新力
自2017年以来，智新青年创新工作室结合河南省公安厅项目实际，多方发力，取得了显著成绩。
他们以经营管理目标为核心，根据项目实际情况动态预控产值比例，达到盈利超预期5个百分点。组织研究的《提高框架柱模板安装效率》《提高二次结构施工效率》QC课题成果分别荣获2018、2019年度工程建设优秀质量管理小组一等奖，为项目工期节约了7033.45个工日，提高了施工效率，提前完成了施工任务。
认真工作的团队成员
他们将智能化系统、智能科技施工的植入、装配式配件的搭配等技术应用于项目，重点研究智能机器人现场部分施工作业及二次倒运配合对人工成本的降低及安全的保障的应用，对项目部管理的现代化起到了很好的助推作用。
他们建立郑州市大数据库，通过长期有效的大数据库资源累计，达到规避经营市场盲点，降低项目管理风险的效果。
他们将探索与完善金融体系融入项目管理，结合大数据分析，筛选优化合作单位，建立良好的合作模式，降低法律风险，助力企业高质量发展。
团队，充满规划力
工作室对未来有着清晰的规划，他们建章立制，确保每一项规划落实到位。
工作室将积极开展“五小”活动（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议），为团队人员的成长提供平台；确保每年申报省级以上创新成果1-3项，完成创新项目不少于2项，将创新作为硬性指标进行落实；学习并实践智能化系统及机器人如何应用于工程，研究了解市场装配式配件及智能化系统植入生活区、办公区模块并应用于新开工程，确保工作室工作的开展做到与时俱进，贴合实际；持续开展创新成果的推广工作，为青年职工提供学习交流平台。
工作室合影
多年来，新兴建设一公司高度重视青年技术人员的技术创新工作，实施“每周一课、全员参与”，搭建视频会议系统，各业务部门将基础的业务知识、先进的管理理念、领先的行业技术传递给京内外每一名员工，营造了浓厚的学习氛围；建立健全公司“导师带徒”制度，通过传、帮、带，助力青年员工的成长成才；适时开展技术人员技能大赛、技能交流，形成了比、学、赶、超的风尚。