我叫龚棉，来自新兴建设三公司。今天，我和大家一起分享关于三公司德州开发区分公司党总支的故事。
说来惭愧，作为一名三公司新员工，我并没有在项目基层锻炼的经历。虽然知道项目上辛苦，但在有幸深入了解德州开发区分公司党总支后，我才真正明白“新兴铁军”这四个字背后，意味着多少风雨无阻、夜以继日的坚守，为了坚守这份初心，勇担央企使命，新兴建设者们付出了怎样的努力。
三公司德州开发区分公司成立于2015年9月，承揽德州棚户区改造工程总建筑面积106万平方米，包括安置住房7266套。党总支下设党支部8个，共有党员38名，高峰时党员人数达49名。德州开发区棚户区改造项目是新兴建设当时承建的面积最大的安置房工程，也是当时单项合同面积最大、单项合同造价最高的工程。
如今，新兴建设建造的一座座淡黄色的居民楼已经在德州拔地而起，进入了收尾阶段，装修完成后，居民就可以“拎包入住”。而在4年前，这里还只是偏僻落后的小村庄。各个项目启动时，几乎都不具备“三通一平”条件，项目部甚至找不到地方“安营扎寨”。
条件不具备，“硬仗”却已经打响。各个项目员工因陋就简，就租住在项目旁边的民房中，没有自来水、没有电，几个人挤在一间房，一下雨就是一裤脚的泥。没多久冬天到来，没水洗脸、没电取暖，生活条件异常艰苦。
项目的进展同样艰难。德州是黄河冲击平原，土壤结构特殊，打桩要求也不同于其他地区。小刘庄项目面积27万平方米，需要用到8000多根桩，这是许多人的从业经历里，用桩量最大、打桩期最长的项目。
他们告诉我，“因为大卡车的进场时间有限制，一般凌晨3点就到了，我们就需要3点起床，一车一车的数每车桩的数量、型号”。零下十多度的冬天，负责统计桩的员工需要拿着表格、对讲机和笔，根本没法戴上手套，最多只能给头部保暖即“戴好了安全帽，再套上棉军帽”。为了尽快统计完桩数，根本没有吃饭和上厕所的时间，从凌晨3点，一直要工作到中午12点。
除了打桩阶段，“赶工期”也是各项目的常态。为了补上因拆迁、雾霾等客观因素延误的工期，党员带头全体员工连轴转，轻伤不下火线，他们说“只要机械能动，人就坚持在岗”。在德州，分公司也把质量和安全时刻抓在手上，放在心上。
质量与安全并进，效率与速度同行。因为他们知道，项目早一天完成，就有7000多户村民能早一天搬到温暖、舒适的新家。让人们住上这样一个家，就是我们新兴建设者的初心和使命。
“雷厉风行，善打硬仗，纪律严明”是新兴建设的企业作风，也是党总支全体党员干部的真实写照。“铁军”在外，寒来暑往，一心扑在工作上，对自己、对家庭的亏欠则多了几分。
共产党员、耿庄第一项目部经理张志顺，是德州开发区分公司党总支公认的“老黄牛”。只要没有特殊情况，他每天上、下午都要去工地现场看一看，用他自己的话说，就是“一天不去现场不舒服”。项目上事项繁琐，从劳务管理到材料补给，张志顺事事过问，亲力亲为。公司规定，项目员工每两个月可休假7天，然而张志顺几乎从未休过。
张志顺仅仅是德州党总支党员群体中的一员，像他这样的人在德州分公司党总支还有很多。他们中，有人父母生病，匆匆回家办理了住院事宜，就回德州为各个项目审批报表；有人与妻儿长期两地分居，暑假时只能邀请孩子来项目上“夏令营”……
共产党员以身作则，冲锋在前，党总支也把党员们的困难看在眼里。如何给全体员工创造良好的工作、生活条件，成为各个支部书记的重要工作之一。定期进行红色教育、红色参观，还有每月生日聚餐、红歌赛、篮球赛等文体活动，这一切极大提升了党总支的凝聚力和向心力。
在党总支的带领和全体党员、员工的努力下，德州开发区分公司连续两年获得德州经济开发区先进企业荣誉称号，多次荣获新兴集团、新兴建设先进集体、先进基层党组织、五四红旗团支部称号。
在德州各个项目期间，我听到的最多的话就是“我们就是坚持做好本职工作，没什么特别的大事儿。”今天，我没有带来什么惊心动魄的故事，但这确实是许许多多新兴建设者日复一日、年复一年的工作缩影，是他们用初心和使命锻造的激情岁月，也是他们最朴素却又最美丽的铁军坚守。我相信，这些普普通通的共产党员，他们在夏日里用汗水谱写出的是无声却动人的歌谣，他们在冬夜里燃烧着的是胸中平凡却伟大的火焰。