2017年8月3日，总公司2017年专职党支部书记任职资格考试在会议厅举行。经过各二级单位党委考核推荐，60名同志参加了本次任职资格考试。
在120分钟的闭卷考试中，重点考察政治理论基础知识和党建系统专业知识两部分内容。其中，政治理论基础部分主要涉及政治、经济、科学文化等方面知识，党建系统专业部分主要涵盖基层党支部工作要求、常用公文写作和总公司历史、企业文化、重大事件等内容。
作为总公司深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、加强基层专职党支部书记队伍建设的重要举措，长期以来，总公司创新实施专职党支部书记任职资格评定制度。2015年11月，总公司对《评定办法》进行了修订，突出任职资格评定通过考核、考试两个阶段进行。其中，考核阶段由各二级单位党委负责实施，在对本单位考核对象进行党龄、学历、工作经历和基本素质考核基础上，形成德、能、勤、绩、廉等方面的打分评议结果。考核合格后，由总公司党委统一组织任职资格考试。依据考核、考试结果，经总公司党委综合评定，确定取得任职资格人员名单。
总公司《专职党支部书记任职资格评定办法》自2002年9月实施以来，一批政治素质过硬、党建知识扎实、综合能力突出的复合型党员取得了任职资格，为选准配强基层党组织负责人，加强基层党组织书记学习能力、组织能力、执行能力、创新能力、服务职工群众能力建设起到了重要的推动作用，对于提升总公司基层组织建设和党建工作科学化、规范化水平具有重要的现实意义。