——七论深入学习贯彻总公司2011年工作会议精神
总公司2011年工作会议指出：“要构建和谐企业，就必须加快发展；要加快发展，就必须优化发展环境”。发展是第一要务，稳定是第一责任。维护企业的和谐稳定，关乎职工切身利益，关乎事业发展全局，关乎转型改革成败。积极稳妥地做好新形势下企业的和谐稳定工作，责任重大，意义深远。要从企业员工的根本利益出发，保障员工的权利，维护员工的权益，切实为企业的可持续发展创造和谐稳定的环境氛围。
创造和谐稳定的发展环境，要关注员工诉求。“员工是企业的主人，是财富的创造者，必须坚持依靠员工办企业，一心一意为员工谋福利。”创造和谐稳定的发展环境，就是要做到以人为本关注员工的思想动态和多种诉求。一方面，要用足用活现有资源，充分发挥党工团组织的能动性，加强企业文化建设，丰富职工文化娱乐生活，最大限度地满足员工精神世界的需要。另一方面，要在企业做强做大做优的同时，让广大员工分享企业发展的成果，让为企业发展付出艰辛、做出贡献的员工生活更有保障、更有质量、更有尊严。要通过创造和谐稳定的发展环境，激发“新兴建设是我家，永恒发展靠大家”的责任感与使命感，使之成为转变方式、提质增效的根本依托。
创造和谐稳定的发展环境，要加快企业发展。稳定是发展的前提，发展是稳定的保证。企业的和谐稳定，对促进企业持续、快速、健康发展，起着至关重要的作用。从这个意义上讲，抓稳定也是抓经营，必须大力弘扬求真务实之风，千方百计维护企业的和谐稳定；坚持依靠发展解决前进中的问题，用发展的成果维护稳定的大局。年初，总公司确立“产值创百亿元，经营深度转型”两大发展主题，就是要通过抓市场抓管理，上规模上效益，实现生产经营的全面丰收，用生产经营的良好成绩鼓舞士气、推动发展。回顾过去，经验告诉我们，和谐稳定的环境是企业发展之根，根深才能叶茂；展望未来，保稳定、促转型、谋发展，永远是我们不变的追求。只有凝聚这一共识，才能使我们的企业和谐稳定，只有凝聚这一共识，才能使我们的发展蒸蒸日上。
创造和谐稳定的发展环境，要深化创先争优。2011年是“十二五”规划的开局之年，也是创先争优活动的深化之年，要以争创一流为主线，通过创先争优活动的深入推进，营造干事创业的良好氛围，把创造和谐稳定的发展环境同创先争优联系起来。创先争优活动不是孤立的，必须把方方面面的工作都整合到创先争优这个平台上来，锐意进取、开拓创新，确保和谐稳定，推动改革发展。古语有云：取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下。今年，总公司的市场形势一片大好，工程任务繁重而紧迫，必须把转型的力度、发展的速度和企业的和谐稳定有机结合起来，以矢志不渝、舍我其谁的气魄和“自强不息，永争第一”的精神，为加快发展、做强做大创造和谐稳定的发展环境，让广大员工在和谐稳定中有大建树、有新作为。
潮平两岸阔，风正一帆悬。让我们以总公司工作会议精神为指引，构建和谐，打造和谐，以和谐稳定的发展环境，不断增强企业的凝聚力和向心力，增进广大员工的使命感与责任感，激发大家参与企业建设的蓬勃激情。