2月25日，新兴公司召开干部大会，宣贯管理改革方案。通用技术集团党组副书记、董事张振戎作动员讲话，副总经理、党组成员王旭升明确工作要求，新兴公司董事长、党委书记张建代表公司党委和全体干部员工作表态发言。集团公司战略部、人力资源部（党组组织部）有关负责人参加会议。会议由集团公司党组副书记、董事张振戎主持。
会议宣讲了2月24日集团公司党组通过的《新兴公司管理改革方案》，解读了新兴公司经理层公开招聘方案。大会为新兴公司的改革发展指明了方向，明晰了路径，擘画了发展蓝图。
张振戎指出
集团公司党组对新兴公司改革的安排，是集团公司党组贯彻落实党中央国务院关于国企改革的决策部署，建立现代企业制度的具体举措，是从战略全局出发，从新兴公司高质量发展出发，经通盘考量，慎重研究，几上几下，作出的决定，这充分体现了集团党组对新兴公司发展的高度重视，体现了集团党组推动集团建筑工程服务业务转型发展的信心和决心。
他强调
于旭波董事长、陆益民总经理在今年的年度工作会议中明确指出，新兴公司的改革不仅是集团党组2022年的重点工作，也是新兴公司本身适应市场发展的必然选择，更是新兴公司全体干部员工对企业深化改革再次出发的共同期盼。希望新兴公司广大干部员工提高站位，从讲政治的高度看待本次改革，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正从战略和全局的高度深刻认识企业作为市场的主体，改革和发展是必然的选择，深刻认识集团党组推行新兴公司改革、构建一体化管控的深刻意义。
他要求
一是新兴公司党委要落实改革的主体责任。按照党组2022年工作部署，紧密围绕改革方案的要求，把党建工作和改革发展工作紧密结合起来，层层压实责任，妥善处理好改革发展和稳定的关系，做到经营不松动，改革不停步，聚焦主责主业，不遗余力的提高市场核心竞争力，全力以赴完成今年的预算指标。
二是各级干部要不负组织的信任和重托。新兴公司的领导班子成员以及各级领导干部要倍加珍惜组织赋予服务发展、服务群众的机会，时刻把发展放在心上，永远把工作放在首位，不辜负组织的信任和重托。
三是各级班子成员要积极践行“一岗双责”。确保将全面从严治党要求落到实处，用党建工作的实际成效推动改革工作落实落地落细，交出职工群众满意的答卷，以高质量党建引领保障高质量发展，以实际行动拥护“两个确立”，践行“两个维护”。
王旭升指出
今天的新兴公司干部大会，既是改革方案的宣讲会，也是启动改革的动员会。他要求：
01 提高站位，深刻认识新兴公司改革的重要意义
集团党组对新兴公司的发展和领导班子的工作是高度认可的，但形势逼人，不进则退。新兴公司的管理改革无论对于新兴公司还是集团公司来说都是一件大事，尤其对新兴公司实现高质量发展，意义重大，影响深远。
一是新兴公司改革是集团党组实施国企改革三年行动、深化国有资本投资公司改革、落实巡视审计整改要求的重要举措。二是新兴公司改革是落实集团"十四五"规划，聚焦建筑工程服务主责主业，实现做强做优做大高质量发展的必由之路。三是新兴公司改革是把握重大战略机遇，回应广大干部员工殷切期望，充分激发内生动力活力的现实需要。
02 立足长远，准确把握新兴公司改革的部署要求
准确把握改革的主题主线。新兴公司改革坚持问题导向和目标导向，坚定不移聚焦建筑工程服务主责主业，聚焦专业化发展。
扎实稳妥推进改革的阶段进程。新兴公司要认真落实集团党组的部署安排，准确把握推进改革的“三步走”要求，确保务实高效平稳有序。
牢牢把握改革的市场化方向。要从上至下，构建全方位的市场化经营机制。新兴公司经理层要实行公开竞聘，强化激励约束，刚性兑现承诺，严格落实不胜任退出。
03 压实责任，扎实做好新兴公司改革的组织实施
统一思想，凝聚共识。新兴公司各级领导干部要提高政治站位，牢固树立大局意识、全局意识，扎实做好改革方案的学习宣贯，让公司上下充分理解改革，拥护改革，营造良好的改革氛围。
加强领导，统筹推进。新兴公司党委班子要切实承担起深化改革落实方案的主体责任，成立改革领导专班，践行群众路线，充分依靠群众，依法合规开展相关工作。
压实责任，稳妥推进。新兴公司各级党组织要讲政治、守纪律、顾大局，层层落实责任，全面落实好改革发展、企业经营、风险管控等各项要求，队伍不能散，管理不能乱，业务不能停。
张建代表新兴公司党委、全体干部员工作表态发言
坚决拥护集团党组的决定，坚决落实集团党组的部署和各项工作要求，坚定不移、坚强有力、坚决高效的推进改革。
他指出，今天是立足新的历史方位、进入新的发展赛道、创造新的辉煌未来的纪念日。今天是在集团党组的正确领导下、在集团总部各部室的倾力支持下、在新兴公司上下同欲的改革期盼下，大踏步奋进新征程、建功新时代的新起点。
01 坚定信心，未来可期
新兴公司的管理改革，是集团“十四五”规划落地实施的必然选择，是建设专业化、特色化、绿色化、产业化发展的必由之路，是践行以人民为中心的发展思想，为公司8000多名员工谋福祉的迫切要求。没有发展就没有行业地位，没有影响力就没有服务国家战略的实力，也难以为员工提供事业发展的广阔平台。我们将不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，以咬定青山不放松的执着，奋力实现改革目标。
02 稳中求进，想为敢为
稳字当头，稳中求进，是公司改革发展的重要原则。稳和进要相互促进，稳步生产经营，稳住员工队伍，稳定管理秩序，为调整管理结构、深化改革、转变发展方式，创造良好的内外部环境。面对改革，各级党组织和干部都要想为敢为，想为是推动改革的自觉意识，敢为是深化改革的担当精神。我们将以对历史负责、对集团党组负责、对员工负责的态度，趁势而上，坚定不移推进改革，以改革谋发展，以发展立改革。
03 立破并举，勤为善为
全面推动改革，坚持立字当头，不立不破，先立后破，立破并举。一要立职能整合，破政出多门；二要立服务高效，破机构重叠；三要立上下协同，破层级阻碍；四要立用人机制，破论资排辈。勤为是一种作风，树立勤政的工作作风，以钉钉子精神狠抓改革落实落地落细。善为也是一种能力，越是改革碰到困难，越要做到难不住压不垮，永远向前。
会议号召，改革重任在肩，兴业使命光荣，让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，吹响改革的号角，把思想和行动统一到集团党组决策部署上来，赓续听党指挥、能打胜仗、作风优良的铁军精神，凝心聚力，埋头苦干，勇毅前行，建设具有强大市场竞争力的一流工程综合服务商，为通用技术集团建设成为具有全球竞争力的世界一流企业贡献新兴力量，以改革兴业的实际行动迎接党的二十大胜利召开。
新兴公司领导班子成员、外部董监事，总部部门负责人、中层干部，二级企业班子成员等共计300余人分别在主会场和视频分会场参会。