通用技术集团企业文化现场观摩会在总公司举行

5月14日，通用技术集团组织在京二级企业党群系统领导20余人到总公司召开企业文化现场观摩会，听取总公司企业文化建设情况介绍，观摩第七届企业文化月主题教育培训。通用技术集团党群工作部主任薛友领、副主任邵坤林，新兴集团党委副书记胡振金、工会主席兼党务工作部部长王耀征、党务工作部副部长姚宏伟，总公司党委书记刘彪、副书记沙吉培等领导参会。
　　上午，观摩团参观了总公司陈列室并听取了总公司企业文化建设情况介绍。刘彪书记从总公司实施企业文化的战略背景，企业文化体系架构及内涵，企业文化体系的形成、发展、提升和创新，企业文化体系的特点，推进企业文化建设的做法，取得的成效以及总公司在开展企业文化建设中的体会等方面向观摩团全面介绍了总公司企业文化建设情况。随后，与会人员围绕结合企业实际，构建有特色的企业文化以及企业文化落地等问题进行了深入探讨。
　　下午，观摩团现场观看了总公司第七届企业文化月“转型升级，创新发展”主题教育培训。四位讲师分别从总公司转型升级，创新发展的重要意义、基础条件、目标方向和措施保障等四方面进行了讲解。培训过程中，生动的理论讲解、典型的案例分析、感人的故事情节、热烈的上下互动给观摩团留下了深刻的印象。
　　薛友领主任对总公司企业文化建设给予了高度评价。他指出，新兴建设具有深厚的文化底蕴，优秀的专业团队，良好的企业品牌，是国内有影响力的、善打硬仗的建筑铁军，是集团的主力军和生力军。在构建企业文化过程中，新兴建设注重承接企业文化传统，联系行业特点，面向员工群众，坚持以我为主，打造了具有自身特色和鲜明个性的企业文化体系。同时，积极探索和不断创新企业文化的宣贯形式，并长期坚持，使企业文化在广大员工中落地生根。这些经验，对于集团其他企业推进企业文化建设具有很好的借鉴作用。他要求观摩团的各位党群部领导要把新兴建设企业文化建设的经验和做法带回去，变为促进本单位企业文化建设的一个样板、一个借鉴，以新兴建设企业文化建设为样板、为典型，认真思考，谋划本单位企业文化建设，进一步提高加强企业文化建设的责任感和使命感，尤其是要提高紧迫感，以适应集团转型升级的大好形势和集团加快发展、跨越发展的步伐，使企业文化真正成为集团转型升级的重要力量。