总公司接收15名员工残疾子女

为响应国家和北京市关于促进残疾人就业的号召，缓解残疾子女员工家庭的实际困难，营造和谐的企业氛围，总公司开展了接收员工残疾子女工作。经过5个多月的研讨、宣传、申报、审核工作，总公司党政联席会批准，总公司接收了15名员工残疾子女，相关后续手续目前正在办理之中。
　　接收员工残疾子女是总公司切实关心困难员工，帮助其解决家庭实际困难的一件大事。总公司党委和领导班子对此项工作高度重视，从2009年底开始进行专项研究，充分听取各方意见，反复研讨论证。今年1月，制定下发了《总公司关于接收员工残疾子女就业的通知》，对员工残疾子女的接收方式和接收后的相关待遇进行了明确。通知下发后，各单位广泛进行宣传，积极组织申报工作，总公司对申报材料进行了认真审核，于4月底前将拟接收人员名单提交给了总公司党政联席会研究审议，最终确定了接收的15名员工残疾子女。总公司也将继续关注员工残疾子女就业情况，不断完善相关制度和保障措施，切实把这项工作做好做实。