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走 向 自 觉
管理是企业的永恒主题,经历了经验管理、科学管理阶段,现代企业的管理已经向更高的层次迈进——文化管理。“文化管人管住魂。”这意味着企业管理的最高境界就是走向自觉。
建设企业文化是一种自觉、有意识的行为。一个企业的经营管理一旦走向文化经营、文化管理,标志着这个企业更加走向成熟、走向理性、走向自觉。这种自觉,就是把经验加工为理念,理念阐释为规范,规范内化为信念,信念转化为行为习惯的循序渐进的过程。作为一支有着50年历史的国有大型建筑企业,总公司在为国家、军队和社会建设万千广厦、创造巨大物质财富的同时,也形成了有自身特点的生产经营理念和人文管理思想。
企业文化不仅反映了一个企业的过去和现在,更决定着企业的未来。总公司要发展壮大,保持长寿,必须有企业文化这个理性的精神支撑和价值导航,要求每个员工不断提高自身素质,增强主人翁意识和自觉意识。
走向自觉就是要变消极被动为积极主动,忠实履行自己的岗位职责,创造性地开展工作。只有通过加强企业文化建设,培育和引导员工从个体自觉走向群体自觉,才能使每个员工的价值得到最大限度的实现,所有个体的力量得到最大限度的凝聚,才能使企业产品的文化附加值越来越高,企业的知名度、美誉度和客户的忠诚度越来越好,才能使我们的基业常青,永远新兴。

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